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10 consejos para mantener la búsqueda activa de empleo en verano

Que no tengas un trabajo, no significa que no tengas derecho a tomarte unos días de desconexión de la rutina. Y si tienes, pero estás buscando una nueva salida laboral, ahora es una buena época para replantearte muchas cosas. Es un momento perfecto para poder cambiar el día a día, por lo que es posible compaginar el descanso con la búsqueda activa de empleo en verano. La gente tiene más tiempo al estar de vacaciones, anochece más tarde, el clima invita a pasar más tiempo fuera de casa… Por esta razón, queremos ayudarte a poder desconectar de verdad en estos días y darte una serie de consejos para que puedas marcharte tranquilo/a, y al mismo tiempo no dejes tu búsqueda de empleo paralizada. Hay tiempo para todo, sólo hay que organizárselo. 1. Actualiza tu CV Seguro que en los últimos 10 meses no has estado con los brazos cruzados. Algunos empleos temporales o que pretendían ser de más larga duración, pero por circunstancias no lo han sido. Nuevos objetivos, o funciones, en tu puesto de trabajo. Talleres formativos, cursos online o presenciales, un idioma nuevo o, incluso, un Máster. Todo ello debe quedar plasmado en el currículum, así que antes de cerrar la maleta, hay que sentarse delante del ordenador y dejar por escrito tu avance formativo. Aprovecha que tienes encendido el portátil, y entra en el portal de empleo donde estés registrado (Infojobs) o en LinkedIn, y actualiza también tu perfil. 2. Súbelo a la nube El papel no va a desaparecer, por el momento. Así que, con tu CV actualizado ya, aprovecha para subírtelo a alguna de las plataformas de archivos que dispongas. Ya sea Google Drive o Dropbox, entre otros, con aplicación en tu móvil. La rapidez en la contestación, puede darte un empujón a la hora de posicionarte en un puesto de trabajo. Por esta razón, ya sea vía email o porque te cruzas con la persona indicada, si te solicita un perfil tuyo por escrito, es bueno siempre tenerlo a mano para enviarlo o imprimirlo en ese mismo instante. 3. Alertas de Google Job Si tienes cuenta de Gmail, te recomendamos que inicies tu sesión y hagas una búsqueda del puesto de trabajo que deseas en Google. Te saldrán las ofertas existentes en ese momento. Define la búsqueda con el contenedor de filtros: Categoría Ubicación Idioma Tipo Empresa Una vez rellenado todo lo que desees, en la parte inferior izquierda, tienes la opción de activar búsquedas, con esos parámetros. Lo activas y, luego, en la parte superior pinchas en ‘Alertas’ y define la periodicidad con la que quieres que te avise Google (‘Al instante’, ‘Diariamente’, ‘Semanalmente’). 4. Alertas en LinkedIn Otro foro en el que no debes de olvidar estar es en el de LinkedIn. Si tienes tu perfil bien definido y configurado de forma correcta, lo normal es que te lleguen ofertas de empleo acordes a tu perfil. Aún así, existe el apartado de ‘Empleos’, donde puedes hacer un filtrado por puesto y ubicación, entre otros, y dejar guardada la búsqueda para que te avise la plataforma cuando aparezcan nuevas ofertas similares. Te dejamos el enlace a su vídeo tutorial, que es la mejor forma de poder sacarle todo el partido a esta aplicación de búsqueda de empleo. 5. En las Redes Sociales De cara al verano, te recomendamos que te crees una lista en Twitter, por ejemplo, con los perfiles de las empresas a las que deseas entrar a trabajar, para estar atento a sus posibles novedades, así como una lista con las Empresas de Trabajo Temporal o Gestión de Recursos Humanos, para estar al día de las ofertas de empleo que vayan colgando. Síguelas por Facebook o LinkedIn también, y por la noche, antes de acostarte, échale un vistazo a ver si hay algo de interés. En nuestro caso, son varios los canales que puedes usar para ver las ofertas que colgamos. Incluido el de Telegram. 6. Email activo Como querrás desconectar de tu rutina, en vacaciones desactivaras el email personal o laboral. Es el momento de ver la utilidad de haberte creado una cuenta de correo electrónico para temas de búsqueda de empleo. Ese email que deberás dar sólo a las empresas que entregues el CV o con el que te des de alta en las Bolsas de Trabajo de ETT o Agencias de Colocación, es el único que debe estar activo. 7. Atento a la gente que conozcas No es una tontería. Pese a desconectar o relajarte, que te lo mereces, no olvides que en verano puedes conocer a gente nueva que no sabes si puede ser un puente hacia tu nueva vida laboral. Por esa razón estate atento a toda conversación en la que participes. Muéstrate participativo, con ideas y positivo. No es necesario informar que buscas empleo una y otra vez. Simplemente, observa y si ves la oportunidad de ‘venderte’, hazlo de forma natural. No es una entrevista de trabajo, pero puede darte la oportunidad de acudir a una. 8. Libro o periódico Con tiempo libre, es bueno siempre acompañarlo de una buena lectura. Puede ser el momento de leer ese libro cuya temática está relacionada con tu profesión. Es una forma, también, para aquellas personas que no pueden desconectar del todo, pues estar ‘enganchados’ de una forma más amena y ligera a tu día a día. Otra opción está en los periódicos. Puede que sea el momento de ver cómo marcha tu sector, o buscar algunos que parezca que se animan. Algo que, posiblemente en otra época del año no paras a leer, en verano es buen momento de ponerte al día. 9. Busca a las personas que te ayudarán a desconectar Sí, lo sabemos, te estamos dando ideas para no desconectar del todo en tu búsqueda de empleo. Pero también te recomendamos que el verano es muy largo y hay tiempo para todo. Resérvate unos días para irte con aquellas personas que te ayudan a pensar en todo, menos en trabajo. Es muy importante

10 consejos a la hora de elaborar tu currículum

Sí, el papel tiene todos los números de desaparecer en un futuro para realizar todo tipo de trámites. Y sí, las nuevas generaciones plasman toda su vida laboral en LinkedIn o Xing. Pero en el momento final, antes de llegar a contratar, el ‘vis a vis‘ todavía existe y es un punto muy importante para dejarlo todo al mundo online. Por esa razón, queremos daros algunos consejos a la hora de estructurar, rellenar y elaborar tu currículum en formato papel: Tener muy claro el objetivo del CV Diversos motivos son lo que llevan a una persona a llevar un currículum a una empresa de selección de personal (bien sea una empresa de trabajo temporal o consultora de RRHH) o, directamente, a una empresa. Lo entregues bien por un trabajo concreto o buscando trabajo en general, evita ir a probar suerte y entregar algo por entregar. Si tu caso es el primero, es conveniente que tu CV vaya acompañado de una carta de presentación. Ésta debe ser directa, nombrando el puesto de trabajo al que postulas y solicitando una entrevista con el Responsable de RR.HH, porque consideras “posees todas las características necesarias para el puesto”. Si, por el contrario, es una candidatura espontánea, la idea que debes plasmar en la carta es la de presentarte a ti y tus cualidades para poder ampliar experiencia laboral en diversas áreas o sectores. Número de páginas Cuida la extensión de tu CV. Ni un flyer moderno para llamar la atención, ni un ejemplar enciclopédico que te ha dado dolor de espalda llevarlo. Sobre este apartado hay un debate amplio que trataremos en otro artículo. Directamente, si ya tienes concertada una entrevista de trabajo, cuanto más información mejor. Luego te contaremos como presentarla de forma clara. Si no tienes entrevista, con dos hojas más la carta de presentación basta. Siempre puedes plasmar la idea de que se puede ampliar con alguna frase final. ¿Ordenar por importancia o por orden cronológico? Colocar por importancia puede dar sensación de vacío o estancamiento, si la más importante ya hizo tiempo que se realizó. Lo ideal es ordenarlo cronológicamente de forma inversa, situando las últimas experiencias al principio. Además, en la mayoría de las ocasiones, si evitas que el entrevistador o recepcionista de currículum ‘gaste’ su tiempo en reconstruir tu línea laboral puede ser factor del ‘pasapalabra’ o ‘En otro momento’. No te quedes solo con el puesto, pon las funciones realizadas Una vez has pasado el primer corte es porque interesa tu experiencia. Para la siguiente fase amplía el primer CV potenciando cada puesto de trabajo de forma resumida por las funciones realizadas y los cargos desempeñados. Fotografía y tipo de letra ¡Ojo a la fotografía! Intentar tenerla actualizada ya que cuando tenías 18 años el pelo suele ser de otra forma y la expresión diferente. Evita también, esa fotografía del rostro recortada de esa instantánea de las fiestas de verano que sales riéndote a carcajada abierta. Intenta realizar una fotografía de carnet, con gesto normal, no forzado y con ropa adecuada. La elección del tipo de letra es como hacer o no faltas de ortografía, importantísimo. Los tipos de letra más fáciles de leer son: Arial, Cambria, Garamond y Times New Roman. Y el tamaño de 10 a 12. Primera página Frase de apertura. Ante tanto papel y candidato debes captar su atención y conseguir que lea hasta el final. En ella debes definirte como persona, destacar tus fortalezas y señalar lo que aportarías a la empresa. Datos personales. Los necesarios: nombre y apellidos, edad, dirección real, teléfono, email, linkedin… Volvemos a lo mismo de antes, el que entrevista no le importa, en un principio, si tienes novio/a, los hijos. Estudios y calificaciones. Para reflejar cuál ha sido la base de tu formación. Mayúsculas, negritas y subrayado En este apartado también hay un debate muy extenso. Los hay que prefieren ‘evitar’ leer cualquier tipo de variación tipográfica, mientras que otros lo agradecen. ¿Por qué lo agradecen? Porque si el CV es un resumen de tu vida, la utilización de la ‘negrita’ permite ‘orientar’ al lector hacia dónde quieres ir y, a su vez, le ayudas a una lectura rápida. No es lo mismo lo que sabes y lo que has hecho En los últimos años la experiencia gana terreno a la formación. Por ello, la empresa busca hecho y tu debes darles la sensación de que eres una persona válida, segura, organizada y capaz de desarrollar una labor. Y, por ahora, las aulas no dan experiencia. Por eso, además de tu formación, debes destacar tu experiencia y tus logros. Idiomas Con la globalización de la comunicación y la apertura de barreras laborales entre países, no debes olvidar el tema de los idiomas. Deben aparecer reflejados los que hablas y el nivel de cada uno de ellos. No te vengas arriba tampoco que la frase “estoy dando clases para repasar” sabemos lo que esconde detrás. Favorece que lleguen a leerlo Dejamos para el final algo que se tiene por sabido pero que en los tiempos que corren, todavía importa. Si bien, ‘el hábito no hace al monje’, intenta evitar llevar tu CV, a la empresa de selección o a la compañía, a la salida del gimnasio con el chándal, o tras una charla con amigos en un bar en el que habéis reído y fumado tabaco o, por empeñarte en no comprarte un traje nuevo, apareces con el del bautizo de tu sobrino que ya ha tomado la comunión y ya no te viene como antes. En definitiva, todo detalle importa a la hora de presentarte ante los que pueden ser tus nuevos compañeros del día a día o las personas que deben apostar por ti para cubrir un puesto de trabajo. Departamento Consultoría RR.HH y Comunicación