Access. Consultoría
Planes de carrera
Implementar Planes de Carrera es una estrategia clave para retener talento y alinear el crecimiento de los empleados con los objetivos de la empresa. En Access Talento, diseñamos planes de carrera personalizados que promueven el desarrollo continuo y el compromiso del personal.
Potencia el desarrollo de talento en tu organización con Planes de Carrera personalizados. En Access Consultora de RRHH, ayudamos a alinear el crecimiento de tu equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
En qué consiste
¿Qué es un plan de carrera y por qué es importante?
Un Plan de Carrera es una hoja de ruta diseñada para guiar el desarrollo de cada empleado dentro de la organización. Tras confeccionar el organigrama y las descripciones de puestos de la compañía objetivo, se diseñará un plan de rutas e itinerarios profesionales con el objetivo de hacer crecer al trabajador y plantearle, a lo largo de su carrera, nuevos retos profesionales.
Este plan asegura que cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial, contribuyendo as í al éxito de la empresa.
Insights
Objetivos
Se plantean distintos objetivos para cada paso de la ruta del plan de carrera, así los empleados pueden conocer cuales son sus metas y qué ocurrirá si las alcanzan.
Cualitativos
Capacidades, habilidades y destrezas que tiene que haber adquirido el empleado para ocupar el siguiente paso de la ruta.
Cuantitativos
Se refiere a los KPI ’s, métricas que se utilizan para sintetizar la información sobre la eficacia y productividad.
Formativos
En este punto se reflejarán las necesidades formativas para adquirir la posición de una categoría profesional superior.
Ventajas
Beneficios de los planes de carrera para empresas y empleados
Aumento de la retención del Talento
Ayuda a reducir la rotación y fortalecer el compromiso de los empleados.
Desarrollo de habilidades clave
Fomenta el aprendizaje continuo, esencial para afrontar nuevos retos.
Fomento de una cultura de crecimiento
Promueve el crecimiento interno y permite la formación de líderes dentro de la empresa.
Mejora la satisfacción laboral
Los empleados se sienten valorados y apoyados en su desarrollo.
¿Estás listo para potenciar el desarrollo profesional en tu empresa?
Contacta con Access Talento y descubre cómo nuestros Planes de Carrera pueden ayudar a tu organización a alcanzar sus metas a través del desarrollo del talento interno.
Soluciones de Capital Humano relacionadas
Además de Planes de Carrera, Access Talento ofrece un abanico completo de soluciones de Human Capital para optimizar el desarrollo de talento en tu organización:
Valoración de puestos
Clasificar los puestos de trabajo es clave en el desarrollo de proyectos de RRHH
Descripción de puestos
Elaborar descripciones precisas es vital para recibir las candidaturas adecuadas
Estudios de retribución
Estudio salarial fundamental para asegurar una plantilla competitiva y bien retribuida
Evaluación del desempeño
Medimos con éxito la productividad laboral y el talento de tus trabajadores
Diseño de política retributiva
Creamos políticas retributivas alienadas con los objetivos estratégicos de tu empresa