Análisis de la empresa y de su estructura organizativa
Estudio y definición de la estructura de la empresa. Utilizamos el organigrama empresarial para comprender las funciones y objetivos claves de cada empleado.
Access. Consultoría
Descripción de Puestos
Una Descripción de Puestos clara y completa es fundamental para atraer al talento adecuado y optimizar el rendimiento organizacional. En Access Consultora de RRHH, nos especializamos en diseñar y desarrollar descripciones de puestos que alinean las expectativas y responsabilidades, promoviendo la efectividad y el desarrollo en cada área de la empresa.
Definiendo roles con precisión para maximizar el rendimiento y la eficiencia
En qué consiste
¿Qué es la descripción de puestos?
Definir el rol y las responsabilidades de cada puesto no solo mejora la selección de personal, sino también la evaluación del desempeño y la planificación de carrera. En este apartado, introducimos el concepto de descripción de puestos como herramienta para mejorar la gestión de equipos y fomentar la eficiencia organizacional.
Ventajas
Beneficios de contar con descripciones de puestos eficientes
En Access Consultoría de RRHH, ofrecemos un servicio completo de descripción de puestos que define con precisión las responsabilidades, competencias, formación y requisitos de cada posición dentro de su empresa. Esta claridad permite una gestión eficiente del talento y asegura que cada empleado comprenda sus funciones y expectativas.
Claridad y Transparencia
Establece responsabilidades y funciones claras, reduciendo la ambigüedad y mejorando la claridad en roles y responsabilidades.
Atracción y Retención de Talento
Facilita la identificación de candidatos con las competencias adecuadas.
Mejora del Rendimiento
Facilita la evaluación del desempeño y la identificación de necesidades de formación.
Optimización de la estructura organizativa
Ayuda a alinear los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa, en búsqueda de la eficiencia organizacional.
Metodología
Nuestra metodología en la creación de descripciones de puestos
Definir roles y responsabilidades con precisión. En Access Talento, creamos descripciones de puestos claros y efectivos que impulsan el desarrollo y la gestión del talento en tu empresa.
Elaboración de propuestas
En base a nuestra experiencia, realizamos propuestas de funciones,
misión y formación para cada puesto involucrado en el proyecto.
Entrevistas y observación
Con empleados y supervisores para entender las responsabilidades y competencias requeridas.
Definición
Realizar una descripción específica de la misión de los puestos de
trabajo, definir responsabilidades, competencias requeridas, entre
otros.
Recopilación de datos
Recopilamos y revisamos toda la información relevante sobre cada
puesto de trabajo.
Redacción de descripciones
Cada puesto detallado y especificando responsabilidades,
competencias, y requisitos necesarios.
Revisión y aprobación
Compartimos las descripciones preliminares con los supervisores y
empleados para asegurar la precisión y realizar ajustes necesarios.
Presentación del documentos final
Entregamos el documento final con las descripciones de puestos claras y detalladas, listas para ser implementadas.
Seguimiento y actualización
Proporcionamos seguimiento para asegurar la correcta implementación y ofrecemos actualizaciones periódicas según sea necesario.
¿Interesado en optimizar las descripciones de puestos en tu empresa?
Para más información sobre nuestros servicios de Descripción de Puestos y cómo pueden beneficiar a tu equipo, contacta con Access Talento y descubre cómo llevar la gestión del talento a un nuevo nivel.
Soluciones de Capital Humano relacionadas
Nuestros servicios en Human Capital están diseñados para complementar la descripción de puestos y potenciar el rendimiento en cada área de la empresa, entre ellos:
Estudios de retribución
Estudio salarial fundamental para asegurar una plantilla competitiva y bien retribuida
Valoración de puestos
Clasificar los puestos de trabajo es clave en el desarrollo de proyectos de RRHH
Evaluación del desempeño
Medimos con éxito la productividad laboral y el talento de tus trabajadores
Diseño de política retributiva
Creamos políticas retributivas alienadas con los objetivos estratégicos de tu empresa