Jorge Almela, Author at Empresa de Recursos Humanos

Regresamos a la Feria de Empleo de Cámara en Paterna

El viernes 10 de mayo, en la Escuela de Negocio Luis Vives, tendrá lugar la Feria de Empleo en Paterna 2024. Organizada por la Diputación de Valencia y La Cámara de Comercio, y con el apoyo del Ayuntamiento de la localidad valenciana y la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Y no podíamos faltar para ‘Conectarte con el Empleo’ como hicimos en otras ediciones (2023, 2022, 2020, junio 2019, noviembre 2019 y 2018). Si estás buscando una oportunidad laboral, no lo dudes y acércate porque estaremos realizando entrevistas de trabajo. Para poder tener una entrevista con nosotros, deberás seguir los siguientes pasos: Te dejamos un botón de enlace a la página de registro: Ficha del evento Lugar: Escuela de Negocios Lluís Vives (Av. Benjamín Franklin, 8, 46980 Paterna) Fecha: 10 de mayo 2023 Hora: 9.00 h. – 14.00 h. Ofertas de trabajo de la Feria de Empleo de Cámara de Valencia en Paterna 2024 Operario/a Sector Automoción Funciones:– Inyección: Extracción de pieza, revisión y rectificación– Pintura: Pintado de las piezas salidas de la cadena de inyección– Montaje: Montaje de las diferentes partes que conforman las pieza– Pulido: Pulir las piezas, pintadas, cromadas,..etc– Verificado: Verificar la pieza en la fase final de la cadena de producción Operario/a Artes Gráficas Funciones:– Preparación materias primas– Colocar la bobina en la zona de desbobinado de la maquinaria y pasar el material– Ajustar la maquinaria con los parámetros establecidos– Confeccionar las bolsas– Posicionar las bobinas impresas y laminadas en la rebobinadora– Cambio de bobinas Carretillero/a Funciones:– Abastecimiento de lineas carretilla elevadora– Transporte de producto entre diferentes almacenes– Apilar y almacenar producto en alturas con carretilla elevadora– Carga y Descarga de Camiones– Embalaje y etiquetado– Inventario Envasador/a de Alimentos Funciones:– Preparación de productos necesarios para la producción– Abastecer la máquina.– Envasado– Revisión– Etiquetado– Paletizado Enlace para inscripción a las ofertas de trabajo de la Feria de Empleo de Cámara Programa Feria de Empleo en Paterna 2024 Además de entrevistas de trabajo, los organizadores de la Feria han programado una serie de charlas y conferencias que te ayudarán a conocer las necesidades actuales del mercado laboral y a conseguir el empleo que estás buscando. Ponentes: Sigue nuestras Ofertas de Empleo por las siguientes redes sociales

Conéctate al Empleo en Nules en Som Talent

El martes 30 de abril, ‘Conectamos con el Empleo‘ en Nules. Y lo haremos en el Edifici Multifuncional de la localidad castellonense. Ese será el escenario del evento Som Talent organizado por el Ajuntament y en el que estaremos presentes. Seguro que dispones de habilidades excepcionales y que tienes muchas ganas de demostrar tu capacidad. Por eso, durante este Foro de Empleo podrás presentarte a los profesionales de selección y así descubrir en ti al candidato/a perfecto. Podrás informarte de nuevas opciones de formación y crecimiento profesional, que te permitan alcanzar el futuro profesional que estás buscando. También tendrás la opción de realizar varias entrevistas de trabajo con las principales empresas de la comarca. Si estás en búsqueda de empleo o deseas aumentar tu empleabilidad, esta es tu oportunidad. Para poder realizar entrevistas de trabajo deberá inscribirte antes del domingo 28 de abril en las siguientes ofertas de trabajo. La organización revisará tu candidatura y, si tu perfil se ajusta a las necesidades del puesto de trabajo, se pondrán en contacto contigo y te asignaran una cita con hora reservada para mantener tu entrevista de trabajo el día del evento. Si al final eres seleccionado/a, recibirás una notificación por email el día anterior al evento. Ya sólo te quedará asistir al foro de empleo con tiempo suficiente antes de tu entrevista programada. A continuación te dejamos un botón con el enlace a la página de inscripciones y los perfiles que estamos buscando: Ficha del evento Ofertas de empleo en Nules Som Talent 2024 Frigorista Fresador/a heidenhain Carretoner/a retráctil Soldador/a MIG Responsable de producció Opciones Formativas Además de entrevistas de trabajo, en Som Talent Nules también podrás informarte de las principales opciones formativas que existen en la comarca. Y dispondrás de las siguientes charlas orientativas: Sigue nuestras Ofertas de Empleo por las siguientes redes sociales

Conéctate al Empleo en Cullera

El lunes 22 de abril, ‘Conectamos con el Empleo‘ en Cullera. Y lo haremos en el Salón Multiusos de los Jardines del Mercado Cullera. Ese será el escenario del evento E-Talent organizado por El Consorci de la Ribera, dentro de su programa de «innovación social, integral, participativo y dinámico del PATER (Pacto Territorial para el Empleo en la Ribera)«, ‘La Ribera Impulsa 4.0‘. Dicho programa pretende mejorar «la inserción laboral de las personas y favorecer la innovación y el emprendimiento digital de las empresas«, mediante el uso de las nuevas tecnologías y la digitalización. Así que, si estás buscando una oportunidad laboral, no lo dudes y acércate porque estaremos realizando entrevistas de trabajo. Conéctate al Empleo en Cullera Sabemos que posees habilidades excepcionales y estás dispuesto/a a demostrar tu capacidad. Durante la jornada E-Talent podrás mejorar y optimizar tu marca personal para que los profesionales de selección descubran en ti al candidato perfecto. Participarás en una sesión con diversas actividades diseñadas para optimizar tu perfil profesional. También tendrás la opción de realizar varias entrevistas de trabajo con las principales empresas de la Ribera de Xúquer. Si estás en búsqueda de empleo o deseas aumentar tu empleabilidad, esta es tu oportunidad. Ficha del evento Programa de E-Talent Cullera 2024 9.45 h. Presentación de la jornada. 10.00-11.30 h 11.35 – 12.05 h Coffee Break 12.10 – 13.30 h 14.00 h Cierre Ofertas de trabajo de E-Talent Empleo en Cullera 2024 Para poder acceder a una entrevista de trabajo, deberás rellenar un formulario y señalar los empleos que más se acerquen a tu perfil profesional. Te dejamos el botón de enlace al formulario y nuestras ofertas de empleo. Envasador/a de Cebolla Entre sus funciones principales se encontrarán:– Control y triaje del producto.– Cortar los rabitos de las cebollas– Etiquetar el producto– Posterior envasado del mismo… Requisitos– Poseer vehículo para acceder al lugar del trabajo– Experiencia mínima de 1 año– Disponibilidad de incorporación inmediata Se ofrece– Contrato inicial de 1 mes con posibilidad de renovación– Jornada completa– Turnos de mañana, tarde y central– Salario aproximado de 1.300€ bruto Peón/a Sector Hortofrutícola Entre sus funciones principales se encontrarán:– Carga, descarga y apilado de cajas– Abastecimiento de producto en líneas– Limpieza del puesto de trabajo Requisitos– Disponibilidad para trabajar a jornada completa.– Turnos de mañana, tarde y turno central– Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo– Disponibilidad de incorporación inmediata.– Experiencia mínima de 1 campaña– Se valorará tener experiencia en el manejo de carretilla frontal Se ofrece– Contrato por campaña hasta abril aproximadamente– Salario mensual alrededor de 1.400€ Envasador/a de frutas para conservas Entre sus funciones principales se encontrarán:– Triaje de las distintas frutas– Tareas de envasado manual de las frutas– Posterior envasado en conservas… Requisitos– Experiencia mínima de 1 campaña– Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y de tarde– Vehículo propio Se ofrece– Contrato temporal por campaña– Jornada completa– Salario mensual aproximado de 1.600€/brutos Técnico/a de Mantenimiento Industrial Requisitos– Formación a nivel de Grado Medio en Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar– Aportar experiencia mínima de 2 años en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo enentornos industriales– Aportar altos conocimientos y experiencia eléctrica y mecánica. Se ofrece– Contrato temporal por campaña.– Turnos de mañanas, tardes y turno central.– Salario aproximado de 1.400 € bruto/mensual.– Jornada completa. Ofertas de trabajo Sector Citrícola Carretillero/a Sector Citrícola Funciones– Carga y descarga del producto con carretilla frontal– Abastecimiento a las líneas de producción– Volcado del producto– Ubicación de la mercancía en el almacén Requisitos– Carné en vigor de carretillero– Experiencia demostrable mínima de una campaña en un puesto similar al ofertado– Disponibilidad de incorporación con un día de antelación– Disponibilidad para trabajar fines de semana Se ofrece– Contrato temporal hasta fin de campaña– Turnos partido– Salario mensual aproximado de 1.500 €/brutos Encajador/a – Triador/a de naranja Entre sus funciones principales se encontrarán-Encajado de la naranja-Envasado del producto-Triado del producto-Mantenimiento de las zonas de trabajo Requisitos-Experiencia en encajado y triado de la naranja-Disponer de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo-Disponibilidad de incorporación inmediata-Flexibilidad de horarios Se ofrece-Contrato por campaña de la naranja-Salario bruto/mensual aproximado de 1.300€-Trabajo a turnos y turno partido-Jornada completa Sigue nuestras Ofertas de Empleo por las siguientes redes sociales

Estafas vía Whatsapp ofreciendo puestos de trabajo

La aparición de tecnologías como Internet y las redes sociales ha creado una red global interconectada. Esto ha facilitado la comunicación instantánea, el acceso a información en tiempo real y el intercambio de datos a nivel mundial. Transformando la forma en que las personas se relacionan y trabajan. Si bien las nuevas tecnologías han traído consigo numerosos beneficios, también han introducido desafíos y riesgos, especialmente en el ámbito de la seguridad y la privacidad. La proliferación de nuevas tecnologías ha aumentado el riesgo de ciberataques. La información personal y financiera puede ser vulnerable a la explotación por parte de hackers y estafadores, lo que lleva a la pérdida de datos, robo de identidad y otros delitos cibernéticos. Y con la digitalización de servicios y transacciones, también ha surgido una variedad de estafas en línea. Desde phishing hasta esquemas fraudulentos, los estafadores utilizan la tecnología para engañar a las personas y robar información confidencial. Como la última modalidad de estafas vía Whatsapp, ofreciendo un puesto de trabajo. Ofertas de Empleo vía WhatsApp En los últimos meses, hemos observado una preocupante tendencia de estafas que impacta directamente a las personas, y se ha vuelto cada vez más común. Consiste en ofrecer supuestos empleos de compañías ampliamente reconocidas, como LinkedIn o Infojobs, a través de mensajes en WhatsApp. En la mayoría de los casos, estas ofertas prometen salarios atractivos con el objetivo de recopilar la máxima cantidad de información personal de los individuos. Para los expertos en ciberseguridad, WhatsApp se ha convertido en uno de los canales preferidos para perpetrar este tipo de delitos. No ya por su reconocida vulnerabilidad, sino debido a su inmensa popularidad, con más de 2.000 millones de usuarios en todo el mundo. Mantenerse alerta y verificar la autenticidad de las comunicaciones es clave para evitar posibles fraudes. Por lo general, las empresas no utilizamos números con prefijos internacionales extraños, ni cuentas de correo en servicios masivos como Gmail u Outlook. Y no nos comunicamos con los solicitantes a través de WhatsApp, especialmente si la persona no ha expresado interés previo en el puesto. Si has solicitado un empleo o estás interesado en uno, se recomienda verificar directamente el número que envía el mensaje. En Access disponemos de Whatsapp de Empresa de las oficinas Nuestras delegaciones disponen, cada una, de un número de WhatsApp de Empresa, para informar de forma inmediata cualquier duda que pueda surgir a clientes o candidatos. Dichos números se encuentran en las páginas de las oficinas de esta web. Recomendamos, de todas formas, usar este canal a modo de información y nunca de envío de datos o documentos oficiales. Si se solicita documentación, hacerla llegar al correo electrónico corporativo. ¿Qué hacen con nuestros datos? Por un lado, está el riesgo de robo de identidad. Al disponer de información personal podría ser usada para realizar movimientos financieros, solicitar créditos o acceder a las cuentas bancarias. Otro uso de tus datos podría ser su venta a empresas que los emplean con propósitos publicitarios. La aparición de las herramientas de inteligencia artificial también han dado lugar a formas innovadoras de estafas. Por ejemplo, al contestar una videollamada de un número desconocido en plataformas como WhatsApp, el rostro del usuario puede ser grabado y luego utilizado en una noticia falsa. Por ejemplo, se pueden crear vídeos en los que a la víctima se le juntaba a un contenido para adultos, haciendo parecer que la persona estaba viéndolo. Para luego intentar extorsionar. ¿Cómo evitar las estafas vía WhatsApp? Mantener las aplicaciones actualizadas con las últimas versiones. Evitar dar mucha información en los chats, incluso a los contactos. Los ciberdelincuentes suelen buscar información en las conversaciones. No contestar a números desconocidos. Contraseñas fuertes en servicios de correo y mensajería. Los estafadores saben que en tus cuentas pueden encontrar información personal. Activar doble verificación de una cuenta de WhatsApp u otras plataformas. Y si crees que te están intentando estafar, ponte en contacto con la empresa por teléfono para comprobar o informar de lo sucedido, y acudir a la policía cibernética local para dejar un antecedente, por si hay un delito mayor. Nuestros perfiles en Redes Sociales Por último, aquí tenéis el enlace a nuestra páginas de Ofertas de Empleos. Y también, nuestros perfiles de las redes sociales donde compartimos nuestros procesos de selección abiertos. Desde estos perfiles, también se pueden acceder a inscribirse en nuestras ofertas.

Ribarroja cambia de oficinas Access Talento

La delegación de Ribarroja cambia de oficinas

Nuestros compañeros y compañeras de la delegación de Ribarroja están de estreno. Dejan la Calle Mayor y se trasladan a unas instalaciones más modernas, situadas en el Carrer 2 de Mayo, número 14. Junto a la esplanada CIJ. En el despacho 5 les atenderán el habitual ‘equipazo’ que forma nuestra sede de Camp del Turia. Desde Access Gestión Integral de Empleo seguimos creciendo, con el fin de mejorar y facilitar la atención a nuestros clientes. Aunque Ribarroja cambia de oficinas, mantenemos el horario (de 9-14h. y de 16-18 h. de lunes a viernes), el teléfono (96 277 25 14), Whatsapp (673 433 887) y el email (ribarroja@accessett.com). De esta manera podrá seguir en contacto con nosotros sin tener que cambiar dichos datos. Si estás buscando empleo, recuerda que puedes darte de alta de forma online pinchando en el siguiente enlace, y seguir todas nuestras ofertas de empleo en los diferentes perfiles de redes sociales de Access, o en la página: Empleos. Access Talento, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría.

Pensamiento crítico o la llave del ascenso en tu trabajo

Si bien todo ser vivo que posee cerebro puede pensar, existe una diferencia importante entre el ser humano y el resto de animales: el razonamiento. El instinto animal es una forma de pensamiento no basado en la lógica, sino en la experiencia. Mientras que una facultad o cualidad de la mente humana que poseemos es la capacidad de razonar, de buscar y hallar las causas o consecuencias de sus acciones. De esta manera, podemos definir el pensamiento como “la capacidad que tienen las personas de formar ideas y representaciones de la realidad en su mente, relacionando unas con otras” (Diccionario de Oxford). Es decir, son una serie de acciones mentales “abstractas, voluntarios o involuntarias, y emocionales” que ayudan a formar las ideas sobre lo que nos rodea, tanto el entorno como las personas, así como formar una imagen de sí mismo. Las ciencias que nos ayudan a entender el pensamiento humano son la lógica, la filosofía, la psicología y la psiquiatría. No hay liderazgo sin el pensamiento crítico Si bien se han llegado a contabilizar hasta 25 tipos de pensamientos, los que más interesan en el mercado laboral son el analítico, el lógico y el reflexivo. Sintetizando o uniéndose todos ellos en el pensamiento crítico. ¿Por qué? Porque la persona que lo tiene y lo usa de forma correcta, es la que basándose en su experiencia y formación (lógico) se dedica a observar y analizar (analítico) la información existente sobre un tema o un proyecto, y plantea de forma racional y reflexiva (reflexivo) una posible solución. Así pues, recomendamos que esta sea una habilidad que no debe faltar en tu currículum. Gracias a este tipo de pensamiento se aminoran las posibles ‘sorpresa’ que puedan aparecer tras una toma de decisión. Se puede decir que gracias a él, se suelen optar por soluciones óptimas, ya que al preguntarse por toda una serie de posibles dudas, se pueden encontrar problemas donde parecía que no los había. Por este motivo, la persona con un pensamiento crítico se caracteriza por ser inquisitiva y poseer de algún modo las siguientes habilidades: Motivación y curiosidad Capacidad de dudar de las cosas y de reflexionar Flexibilidad Lógica y detección de sesgos Teoría de la mente ¿Cómo fomentamos esta competencia? Finalmente, según varios estudios de psicología, para potenciar este tipo de pensamiento se aconseja una serie de actividades que os pueden ser de utilidad: Intenta mantener una mente abierta Entrenar la empatía Participar en debates Analizar textos y vídeos Evita los efectos bandwagon y underdog Cuestiona estereotipos Busca y compara elementos contradictorios Investiga y fórmate Aprende a separar la información de lo que esta te provoque Intenta hacer caso a tu intuición

A Benetússer fem Ocupació iniciamos nuestra búsqueda de candidatos

¡Nos complace anunciar nuestra participación en la Feria de Empleo A Benetússer Fem Ocupació 2024, que se llevará a cabo el martes 27 de febrero en el Pavelló Poliesportiu Municipal de Benetússer (C/ Dr. Vicente Navarro Soler, 27). Este evento, organizado por el Ayuntamiento y la Agencia de Empleo y Desarrollo de Benetússer, tiene como objetivo conectar a los buscadores de empleo con oportunidades laborales significativas. Bajo el lema ‘Conectarte con el Empleo‘, estaremos allí para ofrecer la posibilidad de entrevistas de trabajo a aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales. La jornada está especialmente diseñada para personas comprometidas con su búsqueda de empleo. Queremos ser parte de tu camino hacia el éxito laboral y estamos convencidos de que esta feria te brindará valiosas oportunidades. ¡Prepárate para dar un paso significativo en tu carrera! Marca la fecha en tu calendario y únete a nosotros el 27 de febrero. Estamos ansiosos por conocerte y ayudarte en tu búsqueda de empleo. Busca de candidatos en la Feria de Empleo de Benetússer 2024 Estamos preparados para Conectarte con el Empleo en Benetússser. Nuestra labor esa jornada es la busca de candidatos para las ofertas de trabajo que disponemos de varios clientes de la zona. Será una jornada llena de energía y oportunidades. Prepara tu currículum e inscríbete en alguna de nuestras candidaturas antes del 24 de febrero. Ficha del evento Operario/a Producción Las funciones a desempeñar:– Fabricación de cajas de cartón– Preparación de la máquina y materia prima– Verificación de la calidad del producto– Encajar y paletizar… Operario/a de envasado Funciones:– Preparación materias primas– Abastecimiento de líneas de producción– Envasado y encajado de los productos– Ajustar la maquinaria– Etiquetado… Mozo/a Almacén con PDA Funciones principales:– Carga/descarga de camiones– Preparación de pedidos– Ubicar y organizar el almacén de la empresa.– Inventario… Enlace para inscripción a las ofertas de trabajo de la Feria A Benetússer Fem Ocupacion Sigue nuestras Ofertas de Empleo por las siguientes redes sociales

Creatividad o tener ideas originales con valor

El ser humano ha pasado de la caverna a las ciudades gracias a un proceso evolutivo donde la imaginación y el querer mejorar, han sido vitales. El observar y buscar solución a un problema es lo que nos diferencia del resto de seres vivos que habitan la tierra. Por ese motivo, esa habilidad o capacidad de crear, junto a la innovación, son dos de las habilidades más demandadas por las empresas del siglo XXI. Y es curioso que sea así. En este momento, en el que parece que vamos hacia la automatización por parte de las máquinas de muchas de las tareas diarias que realiza el ser humano. En medio de esa oscuridad, aparece un rayo de luz en forma de búsqueda de candidatos con habilidades como el pensamiento crítico. Que les permitan analizar la realidad y extraer conclusiones propias, o la creatividad. Si consideras que tienes una capacidad innata de generar ideas valiosas,no lo dudes, destácalo en tu currículum. ¿Cómo hacerlo? Anota alguno de los proyectos que hayas creado. Será una llave que podrá abrir muchas puertas que te conduzcan al trabajo deseado. Definición de creatividad Donald W. MacKinnon, psicólogo y profesor estadounidense que investigó la psicología de la creatividad, la definió como “la capacidad de actualización de las potencialidades creadoras del individuo a través de patrones únicos y originales”. Por su parte, el escritor británico Ken Robinson, experto en asuntos relacionados con la creatividad y los recursos humanos, la definió como “el proceso de tener ideas originales que tienen valor”. Por último, no podemos olvidar a Howard Gardner, profesor de la Universidad de Harvard. Quien señaló que “el individuo creativo es una persona que resuelve problemas con regularidad, elabora productos o define cuestiones nuevas en un campo, de un modo que al principio es considerado nuevo, pero que al final llega a ser aceptado en un contexto cultural concreto”. Resumiendo, la creatividad es la capacidad de crear o desarrollar una idea o concepto, que genere nuevas oportunidades y propongan alternativas, y si es posible, adelantándose a los posibles cambios que se vayan generando. Si lo aplicamos al ámbito empresarial, sería la cualidad que “permite la conceptualización de proyectos y convertirlos en realidad, para alcanzar los objetivos marcados o solucionar posibles problemas”. De esta manera, las empresas necesitan de esos talentos que no solo les permitan funcionar, sino crecer en su sector. Elementos de la creatividad Teresa Amabile, profesora Harvard, considera que la creatividad es “el fruto de la interacción de tres componentes: el conocimiento o experiencia, las habilidades de pensamiento creativo y la motivación o pasión”. Y lo explica en un artículo de investigación del California Managment Review, bajo el título: ‘Motivando la creatividad en las organizaciones: sobre hacer lo que amas y amar lo que haces‘. Junto a estos elementos, y siempre observado desde el punto de vista laboral y empresarial, habría que añadirle autoconfianza y riesgo. Ambos muy relacionados ya que teniendo la primera muy interiorizada, es más probable arriesgar. Lo que te empuja a seguir estudiando un camino o solución es ese convencimiento de que se puede lograr. Que con imaginación y constancia tarde o temprano se dará con la tecla definitiva. Y esa fe en las capacidades de uno mismo es la que te empuja a arriesgar. A considerar un error como una fase más en el proceso creativo, no el final. Que alcanzar lo novedoso y útil va de la mano del riesgo, de no temer al fallo. Conclusiones La creatividad se nutre de un profundo conocimiento de las herramientas que impulsarán el desarrollo de una idea. Estas herramientas pueden adoptar diversas formas, como saberes, técnicas, utensilios o códigos. En definitiva, son elementos que facilitarán la construcción y exploración, y es imperativo comprender sus posibilidades para aprovecharlas al máximo. Por último, resulta crucial no concebir la resolución de problemas como un esfuerzo individual. La inteligencia colectiva siempre supera a la individual. Al poner los procesos creativos al servicio de equipos, fomentar procedimientos que otorguen libertad individual para crear y promover la generosidad suficiente para compartir e indagar sobre las ideas de otros, se crea un entorno propicio para la creatividad.

Capacidad de decisión. Analizar y evaluar

Si te paras a pensarlo, desde que te levantas hasta que te acuestas, el día a día, está lleno de toma de decisiones. Decisiones que van desde lo más simple, como cuando te suena el despertador levantarte o quedarte en la cama 5 minutos más, hasta la máxima importancia como es la de escoger un proyecto u otro en tu trabajo. La capacidad de decisión podríamos definirla como aquella “habilidad personal para analizar y evaluar las diferentes opciones que existen para resolver un problema o situación”. Aunque la mayoría de ellas las realizamos de forma inconsciente y basándonos en resultados ya obtenidos, el éxito o no de esas decisiones depende mucho de nuestra forma de ser y de pensar. Y las empresas buscan, cada vez más, a aquellas personas que no tienen problemas a la hora de escoger un camino, de una forma segura y con un motivo demostrado. Pasos para una buena capacidad de decisión Para poder escoger entre varias opciones la mejor y más efectiva, el ser humano debe apoyarse en el análisis de datos, su razonamiento de la persona y la intuición. Pero vayamos por partes: Lo primero que se tiene que hacer es identificar cuál es el problema o situación a resolver. Analizar todas las alternativas. Si eres de los que posee una gran capacidad analítica y actúas en consecuencia, las empresas lo valoran. Estudiar criterios de evaluación de dichas alternativas. Con el Big Data y el aumento de datos, la persona que sepa analizarlos, extraer conclusiones y ejecutarlo, tiene mucho camino recorrido. Ver alternativas cuantitativas y cualitativas. Si eres capaz de calibrar el coste y rentabilidad de una acción potencial, estarás más cerca del éxito. Elección y puesta en marcha de la decisión. Es decir, la sutileza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución del problema. Por último saber evaluar los resultados. Como ya hemos dicho anteriormente, en un entorno tan ágil y lleno de datos como en el que nos estamos moviendo, las empresas disponen cada vez de más información. De esta manera, aquellas personas capaces de saber analizar y tomar decisiones inteligentes, tendrán más oportunidades en el mundo laboral. Pero no olvidemos tampoco, la creciente importancia del equipo de trabajo. El trato con las personas, dentro del entorno laboral, es otro de los puntos importantes que miran los departamentos de RRHH. Es por eso que, dentro de ese buen juicio que posibilita la capacidad de decisión correcta, también debes usarlo a la hora de interactuar con un compañero o, a la hora de aportar sugerencia a un superior. A continuación os dejamos un vídeo que sintetiza muy bien esta habilidad curricular.