Definición de indicadores de rendimiento
Establecemos métricas clave adaptadas a cada rol para una evaluación justa y precisa.
Access. Consultoría
Evaluación del desempeño
La realización de una Evaluación del Desempeño eficaz, permite la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en vuestra compañía. De tal
manera que se puede medir el rendimiento, la conducta de los profesionales que la integran y la obtención de los resultados de una manera integral, sistemática y objetiva. Ayudando a impulsar el crecimiento y el compromiso de los empleados, contribuyendo a la sostenibilidad y el éxito de la empresa.
En Access Talento, ofrecemos un servicio de evaluación del desempeño enfocado en optimizar el rendimiento profesional de tu equipo, alineando sus objetivos con los de la organización. Con este servicio, ayudamos a impulsar el crecimiento y el compromiso de los empleados, contribuyendo a la sostenibilidad y el éxito de la empresa.
El talento crece donde se mide y se valora: impulsamos el desempeño para que cada
miembro del equipo logre su máximo potencial.
En qué consiste
¿Qué es la evaluación del desempeño y por qué es importante?
La evaluación del desempeño es un proceso clave que permite medir el rendimiento de los empleados, identificar fortalezas y áreas de mejora, y
proporcionar retroalimentación constructiva. A través de esta herramienta, las empresas pueden mejorar la productividad, fomentar el desarrollo profesional y fortalecer la motivación de sus equipos.
Ventajas
Beneficios de una evaluación del desempeño bien implementada
Optimiza el rendimiento y el desarrollo profesional de tu equipo con nuestras
soluciones de Evaluación del Desempeño. En Access Talento, potenciamos el
crecimiento del talento humano en tu organización.
Incremento de la productividad
Ayuda a los empleados a comprender cómo mejorar su rendimiento.
Desarrollo de habilidades
Identifica áreas de capacitación específicas para el crecimiento continuo.
Alineación con objetivos de la empresa
Asegurar que los esfuerzos de los empleados estén en sintonía con los objetivos estratégicos.
Fortalecimiento de la cultura organizacional
Promueve un entorno de trabajo basado en la mejora continua y el reconocimiento.
Metodología
Cómo realizamos la Evaluación del Desempeño en Access Talento
En Access Talento, ofrecemos un servicio de evaluación del desempeño enfocado en optimizar el rendimiento profesional de tu equipo, alineando sus objetivos con los de la organización.
Proceso de retroalimentación 360°
Utilizamos un enfoque integral que permite recibir comentarios de supervisores, compañeros y subordinados.
Revisión y seguimientoregular
Evaluamos el progreso periódicamente para realizar ajustes y garantizar un crecimiento continuo.
Desarrollo de planes de mejora personalizados
Diseñamos acciones concretas para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial.
¿Contacta con nosotros para implementar una evaluación del desempeño eficaz?
¿Listo para mejorar el rendimiento de tu equipo? Contacta con Access Talento y descubre como nuestros servicios de evaluación del desempeño pueden a ayudarte a maximizar el potencial de tu talento humano.
Soluciones de Capital Humano relacionadas
Además de la Evaluación del Desempeño, Access Talento ofrece otras soluciones de Human Capital que permiten a las empresas optimizar su capital humano:
Valoración de puestos
Clasificar los puestos de trabajo es clave en el desarrollo de proyectos de RRHH
Descripción de puestos
Elaborar descripciones precisas es vital para recibir las candidaturas adecuadas
Estudios de retribución
Estudio salarial fundamental para asegurar una plantilla competitiva y bien retribuida
Diseño de política retributiva
Creamos políticas retributivas alienadas con los objetivos estratégicos de tu empresa