Descripción:
Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado en la atracción del mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Técnico/a de Oficina Técnica, para importante empresa constructora del sector industrial y centros de procesamiento de datos.
Requisitos:
- Manejo de BIM, AutoCAD y Naviswork.
- Formación específica en BIM.
- Valorable formación PRL 60 horas (curso nivel básico).
- Valorable nivel de Inglés B2.
- Se valorará experiencia en obra industrial.
Funciones del puesto:
Entre sus funciones principales se encontrarán:
- Estudiar y revisar el proyecto generado desde ingeniería.
- Llevar a cabo los objetivos del proyecto fijados por dirección y trasladarlos al trabajo de la Oficina Técnica.
- Optimizar el diseño del proyecto para adaptarse a las necesidades del mismo.
- Revisar, analizar y monitorear la ejecución del proyecto asignado para atender a problemas constructivos u oportunidades de optimización, participando activamente en el desarrollo de mejores soluciones constructivas.
- Informar a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica de cualquier desviación que se produzca.
- Apoyar al equipo de ejecución en la solución de problemas de ingeniería durante la ejecución del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos de la Compañía en la Oficina Técnica.
- Participar activamente en el desarrollo de memorias técnicas, informes o estudios técnicos para avalar ante el cliente los cambios propuestos en el proyecto.
- Relacionarse con los subcontratistas del Proyecto.
- Realizar seguimiento de la Planificación del Proyecto.
Oferta:
- Puesto estable dentro de la compañía, con contratación indefinida.
- Comidas pagadas en obra.
- Vehículo de empresa y tarjeta SOLRED.
- Horario de obra: aproximadamente de 8:00 a 18:00 horas.
- Salario en función de la experiencia aportada.
Comprometidos con la igualdad
En Access Gestión Integral de Empleo somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.